京阪グループ健康保険組合

先般公表された、厚生労働省が進める「年収の壁・支援強化パッケージ」への京阪グループ健康保険組合の対応についてお知らせします。

１．制度概要
ファイル「厚生労働省リーフレット」をご覧ください。
・健康保険被扶養者に対する健康保険組合の事項は、
　「年間収入が130万円を超えても、
　　勤務先人員や業務に関する一定の要件を満たしている場合は、
　　被扶養者認定を継続して受けられる。
　　（認定を現在受けてない方は新規に認定を受けられる）」
　となります。
・対象は
　「令和４年所得」および
　「令和５年所得（被扶養者認定を現在受けていない方も含む）」です。

２．制度の適用を受けようとする方への京阪グループ健康保険組合の対応
下記①もしくは②に該当する方は、
下記添付ファイルから必要手続き等をご確認ください。
① 勤務先発行の証明書を既に用意された方
　（近日中に発行を受ける予定の方を含む）
② 検討中の方、これから準備される方
　（被扶養者認定を現在受けていない方を含む）